Die Stadt Bern - Aktionsplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Stadt Bern

Aktionsplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Stadt Bern

Als erste Schweizer Gemeinde setzt die Stadt Bern einen eigenen Aktionsplan für die Gleichstellung in Kraft.

2008 hat die Stadt Bern ihren Aktionsplan 2009 - 2012 vorgestellt (Medienmitteilung). Ziel ist es, den Gleichstellungsgedanken in den verschiedenen Politikfeldern als Querschnitts- und Führungsaufgabe zu verankern. Die Stadt Bern soll für Frauen und Männer gleichermassen attraktiv sein: als Arbeitsort und Lebensraum, als Bildungs-, Kultur- und Sportstadt.

Der Aktionsplan wurde von der Fachstelle und einer direktionsübergreifenden Arbeitsgruppe erarbeitet. Zahlreiche Dienststellen werden an seiner Umsetzung beteiligt sein. Mit dem Aktionsplan erfüllt die Stadt Bern auch eine Verpflichtung, die sie mit der Unterzeichnung der "Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frau und Mann auf lokaler Ebene" eingegangen ist.

Den Aktionsplan sowie die Kartenserie können Sie als pdf-Datei runterladen oder direkt bei uns bestellen (solange Vorrat): gleichstellung@bern.ch

Der Aktionsplan umfasst 46 Massnahmen zu 5 Schwerpunkten:

Ressourcenverteilung (gerechte Verteilung von städtischen Dienstleistungen und Ressourcen)
Öffentliche Einrichtungen und Dienstleistungen der Stadt sollen für beide Geschlechter attraktiv und zugänglich sein. Mit dem Aktionsplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern fördert die Stadt Bern unter anderem den Einbezug von Fachfrauen bei wichtigen Bau- und Planungsvorhaben.

Erwerbsarbeit, Familien- und Hausarbeit (Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt, Umverteilung der unbezahlten Arbeit)

Frauen sind auch heute noch selten in hohen Kaderpositionen vertreten und verdienen rund 20% weniger als ihre männlichen Arbeitskollegen. Im Aktionsplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern sind unter anderem Massnahmen gegen Lohndiskriminierung geplant. Firmen und Institutionen, die im Auftrag der Stadt Bern arbeiten, sollen sich auf Lohngleichheit überprüfen.

Jugendliche (Förderung der Chancengleichheit in Bildung, Berufswahl, Lebensgestaltung)

Jugendliche bedürfen unabhängig von Geschlecht und Herkunft einer breiten Unterstützung in der Entwicklung von eigenständigen Lebensentwürfen. Mit Massnahmen aus dem Aktionsplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern ermuntert die Stadt Bern Mädchen und Buben unter anderem zu einer offeneren Berufswahl und Lebensplanung.

Gewalt (Prävention und Abbau geschlechts-spezifischer Diskriminierungen und Gewalt)

Zur Prävention und zum Abbau von geschlechtsspezifischer Diskriminierung und Gewalt gehört unter anderem auch ein Stadtbild ohne Werbung mit sexistischen Motiven. Der Aktionsplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Stadt Bern enthält deshalb eine Massnahme gegen geschlechterdiskriminierende Werbung auf öffentlichem Grund.

Gleichstellung in der Stadtverwaltung als Querschnittsaufgabe

Die Stadtverwaltung Bern geht bei der Gleichstellungsförderung als gutes Beispiel voran. Mit dem Aktionsplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern prüft sie unter anderem das Potenzial für Teilzeitarbeit in ausgewählten Männerbranchen und ermöglicht so eine bessere partnerschaftliche Arbeitsteilung.

Aktionsplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Stadt Bern

Fachstelle für die Gleichstellung von Frau und Mann

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