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Förderseminare 2016 für interne Nachwuchskräfte

Ausgangslage

AOB führt jährlich für Mitarbeitende ohne Führungsfunktion und ohne Führungserfahrung, welche das Ziel haben, Führungsaufgaben auf Stufe Gruppen- oder Sektionsleitung zu übernehmen, Förderseminare durch. In verschiedenen Einzel- und Gruppenaufgaben wird ihre Führungseignung beurteilt. Am Ende erhalten sie eine ausführliche mündliche und schriftliche Rückmeldung und vereinbaren mit ihren Linienvorgesetzten einen individuellen Entwicklungsplan.

Ziele / Inhalt

Die Teilnehmenden werden beurteilt hinsichtlich:

  • Allgemeinen intellektuellen Fähigkeiten
  • Sozialen Kompetenzen
  • Führungsverhalten
  • Belastbarkeit
  • Motivation

Teilnehmende

Mitarbeitende ohne Führungsfunktion und ohne Führungserfahrung, welche das Ziel haben, Führungsaufgaben zu übernehmen (in Absprache mit ihren Vorgesetzten). Bitte melden Sie sich mit dem Formular «Förderseminare» via Vorgesetzte und DPD an, Lebenslauf und Motivationsschreiben senden Sie bitte direkt an Theres Wägli, Bereichsleiterin AOB (siehe Vorlage)Mitarbeitenden, die sich nicht sicher sind, ob sie Führungsaufgaben übernehmen wollen, wird vorgängig der Besuch des Seminares «Führungsverantwortung – eine Perspektive?» empfohlen.

Anmeldefrist

18.12.2015

Leitung

AOB

Ablauf, Dauer und Termine

Das Förderseminar dauert insgesamt zwei Tage und läuft in verschiedenen Phasen ab:

Anmeldung / Gruppeneinteilung

  • Anmeldung mit Beilage der aktuellsten Personalbeurteilung via Vorgesetzte und DPD (Termin 18. Dezember 2015)
  • Lebenslauf und Motivationsschreiben der Teilnehmerin oder des Teilnehmers direkt an Theres Wägli, Leiterin AOB (Termin 18. Dezember 2015)
  • Gespräch zu bereichsspezifischen Führungsanforderungen mit direkter Vorgesetzter bzw. direktem Vorgesetzten (½ Std., Dezember 2015 und Januar 2016)
  • Definitive Zusage Teilnahme und Gruppeneinteilung durch AOB (31. Januar 2016)

Durchführung

  • Informationsveranstaltung für Teilnehmende
  • Schriftliche Tests (Intellektuelle Fähigkeiten und Persönlichkeit) (2 Std., Montag- Vormittag)
  • Verhaltenssimulationen und Gruppenübungen (1 Tag, Dienstag)

Rückmeldung und Entwicklungsplan

  • Einzelgespräch zur Rückmeldung der Ergebnisse (1 Std., Donnerstag)
  • Gespräch gemeinsam mit Abteilungs- bzw. Bereichsleitung zur Rückmeldung der Ergebnisse und zur Vereinbarung von Entwicklungsmassnahmen (1 Std.)
  • Ablage von Ergebnisprotokoll und Entwicklungsplan im Personaldossier

Ort / Daten
Für die Durchführung der schriftlichen Tests und Verhaltens- und Gruppenübungen werden Teilnehmende mit vergleichbaren Führungsanforderungen möglichst zusammengenommen. Die Gruppenzuteilung erfolgt nach Eingang aller Anmeldungen anfangs Jahr. Deshalb ist es notwendig, dass Sie die Termine für beide Förderseminare freihalten. Durchführungsort ist Bern.

Förderseminar 1: 14.; 15. & 17. März 2016 (Informationsveranstaltung: 7. März 2016, 16:00 - 17:00 Uhr)

Förderseminar 2: 29.; 30. August & 1. September 2016 (Informationsveranstaltung: 22. August 2015, 16:00 - 17:00 Uhr)

Preis

Keine interne Verrechnung
Für externe Teilnehmende: nach Absprache

Weitere Informationen.

Ansprechpersonen bei Fragen

Theres Wägli
Leiterin AOB

Telefon: 031 321 73 39

E-Mail:
theres.waegli@bern.ch

Nora Walder
Adjunktin AOB

Telefon: 031 321 73 07

E-Mail: 
nora.walder@bern.ch

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