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Förderseminare 2017 für interne Nachwuchskräfte

Ausgangslage
AOB führt jährlich für Mitarbeitende ohne Führungsfunktion und ohne Führungserfahrung, welche das Ziel haben, Führungsaufgaben auf Stufe Gruppen- oder Sektionsleitung zu übernehmen, Förderseminare durch. In verschiedenen Einzel- und Gruppenaufgaben wird ihre Führungseignung beurteilt. Am Ende erhalten sie eine ausführliche mündliche und schriftliche Rückmeldung und vereinbaren mit ihren Linienvorgesetzten einen individuellen Entwicklungsplan.

Ziele/Inhalt

Die Teilnehmenden werden beurteilt hinsichtlich:
- Allgemeinen intellektuellen Fähigkeiten
- Sozialen Kompetenzen
- Führungsverhalten
- Belastbarkeit
- Motivation

Teilnehmende
Mitarbeitende ohne Führungsfunktion und ohne Führungserfahrung, welche das Ziel haben, Füh-rungsaufgaben zu übernehmen (in Absprache mit ihren Vorgesetzten). Bitte melden Sie sich mit dem Formular „Förderseminare“ via Vorgesetzte und DPD an, Lebenslauf und Motivationsschreiben senden Sie bitte direkt an Theres Wägli, Bereichsleiterin AOB! (siehe Vorlage)

Mitarbeitenden, die sich nicht sicher sind, ob sie Führungsaufgaben übernehmen wollen, wird vorgängig der Besuch des Seminares „Führungsverantwortung – eine Perspektive?“ empfohlen.

Anmeldefrist: 16.12.2016

Leitung

AOB

Ablauf/Dauer und Termine
Das Förderseminar dauert insgesamt 2 Tage und läuft in verschiedenen Phasen ab 

Termine Anmeldung/Gruppeneinteilung: 

1.   Anmeldung mit Beilage der aktuellsten Personalbeurteilung
      via Vorgesetzte und DPD: 
      16. Dezember 2016
2.   Lebenslauf und Motivationsschreiben der Teilnehmerin/des Teilnehmers
      direkt an Theres Wägli, Leiterin AOB (siehe Vorlage): 
      16. Dezember 2016
3.   Gespräch zu bereichsspezifischen Führungsanforderungen mit direkter
      Vorgesetzter bzw. direktem Vorgesetzten (½ Std.):
      Dezember 2016 und Januar 2017
4.   Definitive Zusage Teilnahme und Gruppeneinteilung durch AOB:
      31. Januar 2017

Durchführung
5.   Informationsveranstaltung für Teilnehmende:
      29. März bzw. 06. November 2017 jeweils von 16.00 - 17.00 Uhr
6.   Schriftliche Tests (Intellektuelle Fähigkeiten und Persönlichkeit) (2 Std.): 
      Montag-Vormittag
7.   Verhaltenssimulationen und Gruppenübungen (1 Tag): 
      Dienstag


Rückmeldung und Entwicklungsplan

8.   Einzelgespräch zur Rückmeldung der Ergebnisse (1 Std.):
      Donnerstag

9.   Gespräch gemeinsam mit Abteilungs- bzw. Bereichsleitung
      zur Rückmeldung der Ergebnisse und zur Vereinbarung
      von 
Entwicklungsmassnahmen (1 Std.)
10. Ablage von Ergebnisprotokoll und Entwicklungsplan im Personaldossier


Ort / Daten

Für die Durchführung der schriftlichen Tests und Verhaltens- und Gruppenübungen werden Teilnehmende mit vergleichbaren Führungsanforderungen möglichst zusammen genommen. Die Gruppenzuteilung erfolgt nach Eingang aller Anmeldungen anfangs Jahr. Deshalb ist es notwendig, dass Sie die Termine für beide Förderseminare freihalten. Durchführungsort ist Bern.

Förderseminar 1: 03., 04. & 06. April 2017
                                (Infoveranstaltung: 29. März 2017, 16:00 -17:00 Uhr)

Förderseminar 2: 13., 14. & 16. Nov. 2017
                                (Infoveranstaltung: 06. November 2017, 16:00 – 17:00 Uhr)


Ansprechperson bei Fragen
Nora Walder, lic. phil., Arbeits- und Organisationspsychologin, AOB
Telefon: 031 321 73 07
E-Mail: nora.walder@bern.ch


Preis

Keine interne Verrechnung
Für externe Teilnehmende: nach Absprache

Downloads

Downloads
Titel Bearbeitet
Datei PDF documentAnmeldeformular Förderseminare 2017 28.09.2016
Datei PDF documentFöSe Lebenslauf & Motivationsschreiben 28.09.2016

Weitere Informationen.

Kontakt

Nora Walder Telefon +41 31 321 73 07

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