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Führungsausbildungen

Neue Führungskräfte werden nach einer direktionsinternen Einführung im ersten Arbeitsjahr bei der Stadtverwaltung in vier Modulen mit stadtspezifischen Besonderheiten, Instrumenten und Prozessen vertraut gemacht. Nach ca. 2 Jahren Führungstätigkeit besuchen sie die auf ihre Führungsstufe abgestimmte Führungsausbildung. Mit Vertiefungsangeboten können sich Führungskräfte kontinuierlich weiterentwickeln. Ein speziell auf das Topkader zugeschnittenes Seminar wird jährlich erarbeitet.

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