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Gestärkt und selbstsicher ins Personalbeurteilungsgespräch

Ausgangslage
Im Personalbeurteilungsgespräch werden Leistungen und Verhalten beurteilt sowie Ziele für die nächste Beurteilungsperiode vereinbart. Nicht zuletzt entscheiden die Beurteilungen auch über Lohn- und berufliche Weiterentwicklung. Sich gut vorzubereiten, Fragen und Ziele vorgängig zu definieren sowie ein selbstbewusster Auftritt sind deshalb wichtige Erfolgsfaktoren für ein konstruktives Personalbeurteilungsgespräch. Die Teilnehmenden lernen in diesem Seminar, wie Sie Ihre Ziele und Leistungen sichtbar machen und gestärkt im Personalbeurteilungsgespräch auftreten können.

Ziele / Inhalt

  • Hintergründe der Personalbeurteilung
  • Kompetenzen und Leistungen sichtbar machen
  • Ziele vereinbaren: was heisst das und worauf kommt es an?
  • Kommunikationsverhalten im Personalbeurteilungsgespräch
  • Strategien im Umgang mit Kritik – Kritik entgegen nehmen – Kritik anbringen

Informationen für die Anmeldung

Teilnehmende Mitarbeitende aller Stufen
Anmeldefrist 16.12.2016
Leitung Marc-Alain Lehmann, lic. rer. pol., Stv. Bereichsleiter AOB
Dauer ½ Tag
Ort / Daten Bern, 1. September 2017, nachmittags
Preis Fr. 150.--

Weitere Informationen.

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