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Förderseminare 2019

Ausgangslage

AOB führt jährlich für Mitarbeitende ohne Führungsfunktion und ohne Führungserfahrung, welche das Ziel haben, Führungsaufgaben auf Stufe Gruppen- oder Sektionsleitung zu übernehmen, Förderseminare durch. In verschiedenen Einzel- und Gruppenaufgaben wird ihre Führungseignung beurteilt. Am Ende erhalten sie eine ausführliche mündliche und schriftliche Rückmeldung und vereinbaren mit ihren Linienvorgesetzten einen individuellen Entwicklungsplan.

Ziele/Inhalt

Die Teilnehmenden werden beurteilt hinsichtlich:

  • Allgemeinen intellektuellen Fähigkeiten
  • Sozialen Kompetenzen
  • Führungsverhalten
  • Belastbarkeit
  • Motivation


Teilnehmende

Mitarbeitende ohne Führungsfunktion und ohne Führungserfahrung, welche das Ziel haben, Führungsaufgaben zu übernehmen (in Absprache mit ihren Vorgesetzten). Bitte melden Sie sich mit dem Formular «Förderseminare» via Vorgesetzte und DPD an, Lebenslauf und Motivationsschreiben senden Sie bitte direkt an Theres Wägli, Bereichsleiterin AOB. (siehe Vorlage)

Mitarbeitende, die sich nicht sicher sind, ob sie Führungsaufgaben übernehmen wollen, wird vorgängig der Besuch des Seminares «Führungsverantwortung – eine Perspektive?» empfohlen.


Anmeldefrist: 14. Dezember 2018


Leitung

AOB

Ablauf/Dauer und Termine:

  1. Anmeldung mit Beilage der aktuellsten Personalbeurteilung via Vorgesetzte und DPD: 14. Dezember 2018
  2. Lebenslauf und Motivationsschreiben der Teilnehmerin/des Teilnehmers direkt an Therese Wägli, Leiterin AOB (siehe Vorlage): 
    14. Dezember 2018
  3. Gespräch zu bereichsspezifischen Führungsanforderungen mit direkter Vorgesetzter bzw. direktem Vorgesetzten (1/2 Std.): Dezember 2018 und Januar 2019 
  4. Definitive Zusage Teilnahme und Gruppeneinteilung durch AOB: 
    31. Januar 2019 

Durchführung

  1. Informationsveranstaltung für Teilnehmende: 11. März bzw. 
    28. Oktober 2019, jeweils von. 16:00 – 17:00 Uhr
  2. Schriftliche Tests (Intellektuelle Fähigkeiten und Persönlichkeit) (3 Std.): Montag-Vormittag 
  3. Verhaltenssimulationen und Gruppenübungen (1Tag): Dienstag

Rückmeldung und Entwicklungsplan

  1. Einzelgespräch zur Rückmeldung der Ergebnisse (1 Std.): Donnerstag
  2. Gespräch gemeinsam mit Abteilungs- bzw. Bereichsleitung zur Rückmeldung der Ergebnisse und zur Vereinbarung von Entwicklungsmassnahmen (1 Std.): nach einem bis zwei Monaten
  3. Ablage von Ergebnisprotokoll und Entwicklungsplan im Personaldossier

Ort / Daten

Für die Durchführung der schriftlichen Tests und Verhaltens- und Gruppenübungen werden Teilnehmende mit vergleichbaren Führungsanforderungen möglichst zusammengenommen. Die Gruppenzuteilung erfolgt nach Eingang aller Anmeldungen anfangs Jahr. Deshalb ist es notwendig, dass Sie die Termine für beide Förderseminare freihalten. Durchführungsort ist Bern.

Förderseminar 1: 18., 19. & 21. März 2019 (Infoveranstaltung: 11. März 2019, 16:00 -17:00 Uhr)

Förderseminar 2: 04., 05. & 07. Nov. 2019 (Infoveranstaltung: 28. Okt. 2019, 16:00-17:00 Uhr)


Ansprechperson bei Fragen

Nora Walder, Personal- und Organisationsentwicklerin, AOB
Telefon:            031 321 73 07
E-Mail:             nora.walder@bern.ch


Preis
Keine interne Verrechnung

Weitere Informationen.

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