Einführungsmodul 3 für neue Führungskräfte – Personalbeurteilung
Neue Führungskräfte werden nach einer direktionsinternen Einführung im ersten Arbeitsjahr bei der Stadtverwaltung in verschiedenen Modulen mit stadtspezifischen Besonderheiten, Instrumenten und Prozessen vertraut gemacht.
Ausgangslage
In diesem Modul steht das wichtige Führungsinstrument Personalbeurteilung im Hauptfokus. In einem Mix aus Input verschiedener Fachleute, Anwendungsübungen und Reflexion setzen sich die Führungskräfte mit dem Thema auseinander.
Ziele / Inhalt
- Personalbeurteilung: Grundlagen und Philosophie der Stadt Bern
- Instrumente und Praxis
- Gesprächsvorbereitung und -durchführung inklusive Kritik anbringen
- Beurteilungsfallen in dieser komplexen Interaktion
- Zielvereinbarung
- Planen von Massnahmen
- Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Führungsfeedback als weiteres Instrument zur Kulturentwicklung
Die thematischen Schwerpunkte werden vor Ort an den Bedürfnissen der Teilnehmenden ausgerichtet.
Informationen zur Anmeldung
| Teilnehmende | Interne Führungskräfte aller Stufen, die Personalbeurteilungen mit ihren Mitarbeitenden durchführen |
| Anmeldefrist | Bis zwei Wochen vor Kursbeginn |
| Leitung |
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| Dauer | 1 Tag |
| Ort / Daten |
Bern
Bitte beachte, dass es nicht möglich ist, sich für alle Kurse anzumelden. |
| Preis | Keine interne Verrechnung |