Einführungsmodul 4 für neue Führungskräfte – Diversität und Inklusion in der Führung
Neue Führungskräfte werden nach einer direktionsinternen Einführung im ersten Arbeitsjahr bei der Stadtverwaltung in verschiedenen Modulen mit stadtspezifischen Besonderheiten, Instrumenten und Prozessen vertraut gemacht.
Ausgangslage
In diesem Modul steht die Auseinandersetzung mit den Themen Diversität, Gleichstellung und Inklusion im Fokus. Mit einem Mix aus Inputs verschiedener Fachleute, praktischen Übungen und Reflexionen setzen sich die Führungskräfte mit diesen Themen auseinander.
Ziele und Inhalt
Diversität, Gleichstellung und Inklusion als Führungsaufgabe:
- Grundlagen
- Instrumente
- Angebote
Folgende Diversitätsaspekte werden besonders beleuchtet:
- Migration und Rassismus
- Geschlecht
- Geschlechtsidentität und sexuelle Orientierung
- Behinderungen
- Alter
Informationen zur Anmeldung
| Teilnehmende | Interne Führungskräfte aller Stufen mit Personalverantwortung |
| Anmeldefrist | 27. September 2024 |
| Leitung | Susanne Rebsamen, Leiterin Fachstelle für Migrations- und Rassismusfragen Regula Bühlmann, Leiterin Fachstelle für die Gleichstellung von Frau und Mann Rahel Reinert, Leiterin Fachstelle Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen Katrin Haltmeier, Alter Stadt Bern Leyla Gül, Leiterin Direktionspersonaldienst FPI |
| Dauer | 1 Tag |
| Ort / Daten | Bern / 19. November 2024 – Kurs ist ausgebucht! |
| Preis | Keine interne Verrechnung |
Anmeldung