Change – Umgang mit Veränderungen für Führungskräfte
Veränderungen bestimmen in einem hohen Mass unseren Arbeitsalltag, und dennoch sind nur ca. 30 Prozent dieser Prozesse erfolgreich. Was sind die Gründe dafür, und wie können Sie als Führungsperson Veränderungen erfolgreich begleiten?
Ausgangslage
Auf diese und andere Ihrer Fragen werden wir eingehen, Ihre aktuellen Change-Prozesse schwerpunktmässig analysieren, damit Sie proaktiv Einfluss auf die Veränderungen in Ihrem Bereich nehmen können.
Ziele / Inhalt
- Erfolgsfaktoren in Change-Prozessen
- Phasen eines Change-Prozesses
- Erfolgreiche Führungsstile im Change
- Umgang mit Widerstand
- Betroffene zu Beteiligten machen
- Analyse von eigenen aktuellen Veränderungsprozessen
Informationen zur Anmeldung
| Teilnehmende | Führungspersonen aller Stufen |
| Anmeldefrist | Bis zwei Wochen vor Kursbeginn |
| Leitung | Lorenz Jungi, lic. phil., Psychologe FSP, human events ag |
| Dauer | 1 ½ Tag, Gesamtarbeitszeit mit Vorbereitung ca. 2 Tage |
| Ort / Daten |
Bern
|
| Preis | Fr. 750.00 |