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Die Stadtverwaltung Bern wertschätzt ihre lesbischen, schwulen, bisexuellen, aromantisch/asexuellen, trans, intergeschlechtlichen und weiteren queeren Mitarbeiter*innen. Sie sieht geschlechtliche und sexuelle Vielfalt als Chance und als Potenzial und ermuntert alle LGBTIQ-Mitarbeiter*innen, auch am Arbeitsplatz sich selber zu sein und zu ihrer sexuellen Orientierung oder geschlechtlichen Identität zu stehen - genauso, wie das ihre cis-heterosexuellen Arbeitskolleg*innen auch tun.

Im Januar 2022 wurde die Stadtverwaltung als Arbeitgeberin mit dem Swiss LGBTI-Label ausgezeichnet. Das Label ist ein Qualitätssiegel für Organisationen mit Sitz in der Schweiz, die sich für die innerbetriebliche Gleichstellung ihrer LGBTIQ-Mitarbeiter*innen einsetzen. Mehr Informationen finden sich in der Medienmitteilung des Gemeinderates und unter www.lgbti-label.ch.

Seit 2021 unterstütz die Stadt Bern auch die Plattform «Trans Welcome» (transwelcome.ch). Trans Menschen sollen auf diese Weise ermutigt werden, sich bei der Stadtverwaltung zu bewerben. Das Team von trans welcome  berät und unterstützt Arbeitgebende, HR-Verantwortliche, Vorgesetze, Mitarbeitende und trans Menschen bei einem Coming-out im Betrieb und motiviert Firmen, vermehrt trans Menschen einzustellen. Die Plattform entstand als Reaktion auf die hohe Arbeitslosigkeitsquote und die teilweise schwierige Arbeitssituation von trans Menschen. 

Als Trägerin des Swiss LGBTI-Labels und als Unterstützerin von trans welcome stärkt die Stadtverwaltung ihr Engagement als Arbeitgeberin für Gleichstellung, Diversität und Inklusion.