Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile
An erster Stelle unserer Arbeit steht, dass wir den Kindern eine liebevolle, stabile Umgebung bieten, in der sie sich wohl und geborgen fühlen. Um dies gewährleisten zu können, ist es essenziell, dass sich auch die Mitarbeitenden sicher, wohl und gesehen fühlen.
Für die Arbeit in einer Kita ist es wichtig, dass das Team die Fähigkeit besitzt, Belastungen, Veränderungen und unerwartete Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen und dabei handlungsfähig, professionell und wohlwollend zu bleiben.
Um den oft sehr dynamischen Kita-Alltag zu meistern, helfen uns folgende Prinzipien, eine resiliente Haltung im Team zu pflegen:
Offene Kommunikation
Transparenter und ehrlicher Austausch, klare Absprachen und ein gemeinsames pädagogisches Verständnis bilden die Grundlage unserer Zusammenarbeit.
Lösungsorientiertes Handeln
Der Kita-Alltag fordert spontane Anpassungsfähigkeit. Wir begegnen Veränderungen mit Flexibilität, Kreativität und einer lösungsorientierten Haltung.
Gegenseitige Unterstützung und ein vertrauensvolles Miteinander
Wir unterstützen uns kollegial, teilen Fähigkeiten, Ressourcen und Verantwortung und achten darauf, Belastungen gerecht zu verteilen. Humor, gegenseitiges Interesse und Verständnis fördern die seelische Gesundheit und stärken die Bindung im Team.
Damit ich als Führungsperson ein widerstandsfähiges Team leiten kann, ist es meine Aufgabe, eine Atmosphäre zu schaffen, in der die Menschen offen sprechen, Fehler eingestehen können und Ideen einbringen dürfen.
Ich schaffe Strukturen, in denen die Rollen klar definiert sind und wir ein gemeinsames Ziel verfolgen.
Ich lebe eine Kultur der Wertschätzung vor, unterstütze Weiterentwicklung und handle vorausschauend.
Regula Pretto, Betriebsleiterin Kita Weissenstein