Change – Umgang mit Veränderungen für Mitarbeitende
Veränderungen bestimmen in hohem Mass unseren Arbeitsalltag, und dennoch sind nur ca. 30 Prozent dieser Prozesse erfolgreich. Was sind die Gründe dafür?
Ausgangslage
Veränderungen bestimmen in hohem Mass unseren Arbeitsalltag, und dennoch sind nur etwa 30 Prozent dieser Prozesse erfolgreich. Was sind die Gründe dafür, und wie können Sie als Mitarbeitende erfolgreich mit Veränderungen umgehen und diese mittragen? Auf diese und andere Ihrer Fragen werden wir eingehen, Ihre aktuellen Change-Prozesse schwerpunktmässig analysieren, damit Sie proaktiv Einfluss auf die Veränderungen in Ihrem Arbeitsumfeld nehmen können.
Ziele / Inhalt
- Erfolgsfaktoren in Change-Prozessen
- Phasen eines Change-Prozesses
- Was kann ich als Mitarbeitende in einem Change beeinflussen?
- Was braucht unser Hirn, um erfolgreich mit Veränderungen umzugehen?
- Analyse von eigenen aktuellen Veränderungsprozessen
Informationen zur Anmeldung
| Teilnehmende | Alle Mitarbeiter*innen |
| Anmeldefrist | Bis zwei Wochen vor Kursbeginn |
| Leitung | Lorenz Jungi, lic. phil. Psychologe FSP, human events ag |
| Dauer | 1 Tag (Gesamtarbeitszeit mit Vorbereitung 1.5 Tage) |
| Ort / Daten |
Bern
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| Preis | Fr. 400.00 |