Instrumente für schwierige Personalsituationen
Der Bereich Personal- und Lohnwesen (PLW) des städtischen Personalamtes entwickelt in Zusammenarbeit mit den Direktionspersonaldiensten die Personalinstrumente für Führungskräfte, hält diese auf dem neusten Stand und ergänzt sie mit neuen Instrumenten.
Ausgangslage
Sie haben neu oder auch seit längerem eine Führungsfunktion in der Stadtverwaltung und kommen dabei in Ihrer täglichen Arbeit immer wieder mit Personalinstrumenten in Berührung. Die beiden Module setzen sich zum Ziel, Sie mit den wichtigsten Personalinstrumenten aus verschiedenen Führungsbereichen vertraut zu machen und Ihnen die entsprechenden rechtlichen Bestimmungen zu erläutern. Sie erhalten zudem die Möglichkeit, die Instrumente in Workshops praktisch anzuwenden und Fragen aus Ihrem Führungsalltag zu stellen und zu diskutieren.
Inhalt
- Vorgehen bei Leistungs- und Verhaltensproblemen von Mitarbeitenden
- Konzepte und Checklisten zu Mobbing und sexueller Belästigung
- Disziplinarverfahren
- Arbeitszeugnis
Das Modul bietet einen starken Praxisbezug und ermöglicht es den Teilnehmenden, Übungsfälle intensiv in kleinen Gruppen und unter Anleitung von Jurist/innen des Personalamts sowie einer Vertretung der Direktionspersonaldienste zu besprechen.
Informationen zur Anmeldung
| Teilnehmende |
Das Modul richtet sich an neue Führungskräfte der Stadtverwaltung. Alle Module können nach Absprache mit den Linienvorgesetzten auch von Projektleitenden, höheren Sachbearbeitenden oder von Führungskräften, die schon länger in ihrer Funktion tätig sind, besucht werden. |
| Anmeldefrist | 31. März 2023 |
| Leitung | Juristinnen und Juristen, Fachspezialistinnen und Fachspezialisten des Bereichs Personalrecht des Personalamts. |
| Dauer | 1/2 Tag |
| Ort / Daten | Bern / 29. Juni 2023 nachmittags |
| Preis |
Keine interne Verrechnung |