Der Gemeinderat hat nach Verhandlungen mit den Sozialpartnern entschieden, den Mitarbeitenden der Stadtverwaltung ab 1. Januar 2026 einen generellen Teuerungsausgleich von 0,3 Prozent zu gewähren. Mit dem über die Teuerung gemäss LIK hinausgehenden generellen Teuerungsausgleich berücksichtigt der Gemeinderat gestützt auf das Personalreglement die Prämienentwicklung der Krankenversicherungen und die Verhältnisse am Arbeitsmarkt. Innerhalb eines Jahres ist der Landesindex der Konsumentenpreise (LIK) per Ende Oktober 2025 um 0,1 Prozent gestiegen. Für individuelle Lohnerhöhungen, die über Fluktuationsgewinne finanziert werden, steht zusätzlich rund 1 Prozent der städtischen Lohnsumme zur Verfügung. Trotz finanzieller Herausforderungen setzt die Stadt damit ein Zeichen für attraktive Arbeitsbedingungen und die Wertschätzung ihrer Mitarbeitenden.